Si sono svolti il 24 gennaio scoro in entrambe le sedi camerali, Livorno e Grosseto, della Camera di Commercio della Maremma e del Tirreno i laboratori del progetto Crescere in digitale.

L'iniziativa è promossa dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed attuata da Unioncamere in collaborazione con Google per diffondere le competenze digitali tra i giovani e avvicinare al web le imprese italiane. Il progetto, lanciato a inizio settembre 2016 con l'avvio della piattaforma www.crescereindigitale.it si rivolge ai giovani iscritti al programma "Garanzia Giovani" offrendo loro un percorso di formazione articolato in 50 ore di training online, laboratori sul territorio e oltre 3.000 tirocini retribuiti nelle imprese italiane. 

Nell'occasione i giovani delle province di Livorno e Grosseto che hanno completato la prima fase del percorso formativo online e superato il test, hanno incontrato le imprese che hanno aderito al progetto: grazie a colloqui individuali hanno avuto la possibilità di farsi conoscere e di dare prova delle competenze acquisite per lavorare nell'economia di internet. Se tutto andrà a buon fine si attiverà un tirocinio remunerato (circa € 500,00 al mese) presso le aziende stesse.

"Il supporto logistico e organizzativo che la Camera di Commercio è orgogliosa di offrire all'iniziativa conferma l'impegno dell'Ente nel sostegno al tessuto produttivo: l'incremento e la qualificazione dell'occupazione, insieme al potenziamento della digitalizzazione delle imprese, sono parte importante degli obiettivi della CCIAA" ha commentato il Presidente Riccardo Breda.

Doppio il beneficio di questa iniziativa: da una parte, le imprese usufruiscono gratuitamente dell'opportunità di entrare in contatto con personale giovane e appena formato sui temi del marketing digitale per avviare o sviluppare la digitalizzazione dell'azienda, mediante tirocini di 6 mesi interamente finanziati dai fondi nazionali di Garanzia Giovani. Nessun costo ricadrà quindi sulle imprese ospitanti, che anzi riceveranno un bonus fino a 6.000 euro in caso assumano il giovane dopo il tirocinio.

Dall'altra, per i cosiddetti giovani NEET (Not engaged in Education, Employment or Training) si tratta di un'opportunità importante per farsi conoscere ed entrare attraverso il tirocinio nel mondo del lavoro.  

E' il social più usato dai cinesi e può rappresentare anche una grande opportunità di business per le imprese interessate a entrare in contatto con il mercato cinese, anche con l'e-commerce. Stiamo parlando di WeChat, che sarà oggetto di un seminario il 27 gennaio alle 10,30: Giunluigi Negro, editor del China Media Observatory, parlerà delle potenzialità internet per accedere al mercato cinese, anche con alcuni casi di studio. Sarà poi Junyi Bai, della Camera di Commercio Italo-Cinese, a fare un focus sull'e-commerce con la Cina. La partecipazione è libera e gratuita. 

Il rallentamento della domanda internazionale nel corso del trimestre estivo non ha mancato di farsi sentire non solo sull'export regionale (-0,5%, al netto dei metalli preziosi saremmo sotto il 2%), ma anche in provincia di Pisa dove si è arrivati ad un -2,2%. Tuttavia il 2016 non è ancora perduto: considerando, infatti, i primi nove mesi del 2016, il dato pisano e toscano restano ancora al di sopra della linea di galleggiamento: +0,5%. A Pisa, il brutto dato del terzo trimestre è influenzato dal conciario (-6,2%) mentre, tra i settori quantitativamente più rilevanti, sostengono l'export i motocicli (+0,6%) e la meccanica (+7,6%).

La flessione del cuoio (-6,2%) spiega quasi due terzi della contrazione dell'export pisano nel terzo trimestre 2016. La caduta del conciario, che segue ad alcuni trimestri di crescita modesta, è imputabile alle pesanti perdite subite dalle vendite dirette a Hong Kong, in Cina, Polonia e Taiwan, alle quali si contrappongono gli ottimi risultati conseguiti in Francia, India e Stati Uniti.

Le esportazioni di cicli e motocicli, il secondo settore in termini di importanza a livello provinciale, confermano il dato leggermente positivo del trimestre precedente (+0,6%). La meccanica mantiene una buona capacità di penetrazione sui mercati: le vendite oltreconfine di macchine di impiego generale (motori, pompe, rubinetti, valvole, apparecchiature fluodinamiche, ecc.) sono aumentate del 7,5%, le altre macchine per impiego generale (forni, refrigeratori, macchine per sollevamento, ecc.) realizzano un incremento di 5 punti percentuali e le altre macchine per impieghi speciali (macchine specifiche per l'industria) del 21,5%. In positivo, tra i settori, troviamo non solo alcuni spezzoni della moda come le calzature (+4,0%) e l'abbigliamento (+6,0%), ma anche comparti che stanno crescendo come le bevande (+5,3%, soprattutto vino) e la farmaceutica (+10,1%). Da segnalare il ritorno in positivo delle vendite di mobili (+1,0%).

Le difficoltà delle esportazioni pisane sono comuni a quasi tutte le aree geografiche di destinazione, con limitatissime ed isolate eccezioni. I primi sei partner commerciali di Pisa, in termini di valore, segnano contrazioni importanti: Germania (-8,0%), Francia (-7,1%), Stati Uniti (-9,9%), Spagna (-12,7%), Cina (-5,4%) e Hong Kong (-17,0%). Crescono invece le vendite dirette in alcuni paesi europei, come il Regno Unito (+6,5%), Paesi Bassi (+8,9%) e Polonia (+10,3%), e verso importanti realtà asiatiche quali Corea del Sud, Giappone e Vietnam, tutte con incrementi di circa 9 punti percentuali. Molto bene anche le vendite dirette in India (+22,0% grazie al cuoio). Rilevante il +31,3% delle esportazioni dirette in Russia che, grazie alla meccanica, hanno recuperato una parte delle perdite subite a causa dell'embargo.

Passando all'analisi dell'import (-10,4% nel terzo trimestre del 2016), la caduta è frutto di un mix di fenomeni estemporanei (contabilizzazione di un'operazione straordinaria nel comparto ferroviario e della nautica) ma anche di contrazioni della domanda di beni strumentali e intermedi che testimoniano le difficoltà attraversate da alcuni segmenti dell'industria pisana, primo fra tutti il conciario (-6,4%).

Il punto di vista del Presidente della Camera di Commercio di Pisa, Valter Tamburini

"Come già rilevato nelle nostre precedenti analisi, nonostante la dinamicità di alcuni settori, la provincia di Pisa è purtroppo colpita in pieno dal calo della domanda mondiale ed anche i venti di protezionismo che sembrano avvicinarsi destano più di una preoccupazione. I mercati internazionali rappresentano, infatti, un elemento fondamentale per la crescita dell'economia provinciale e le difficoltà su questo versante preoccupano la nostra economia.

La riforma delle Camere di Commercio ha riservato a ICE le attività di promozione sui mercati esteri, ma ha assegnato alle Camere il compito fare formazione e dare assistenza alle piccole e medie imprese per la preparazione al "grande salto". Secondo stime ufficiali, a Pisa ci sono circa 600 imprese manifatturiere che hanno tutte le carte in regola per cominciare ad esportare sistematicamente ma che non lo fanno: il nostro compito sarà quello di scovarle e cercare di supportarle in questa fase delicata e fondamentale per il loro sviluppo." 

 Le imprese della costa toscana hanno un'opportunità in più per risolvere in modo alternativo, rapido ed economico le loro controversie. Infatti, è stato presentato stamani nella sede livornese della Camera di commercio della Maremma e del Tirreno il nuovo servizio di mediazione internazionale ad alti standard qualitativi offerto da Camera di Commercio di Firenze attraverso Florence International Mediation Chamber (FIMC).

Camera di Commercio di Firenze e Camera di Commercio della Maremma e del Tirreno hanno siglato una convenzione in base alla quale sarà possibile per le imprese usufruire del servizio anche tramite gli uffici della Camera di Commercio della Maremma e del Tirreno.

A presentare la novità al pubblico di imprenditori, associazioni di categoria, rappresentanti dei mezzi di comunicazione, i vertici delle due Camere di Commercio: il presidente Riccardo Breda e il segretario generale Pierluigi Giuntoli in veste di padroni di casa; il presidente Leonardo Bassilichi e il segretario generale Laura Benedetto per la Camera di Commercio di Firenze, che nel 2015 ha dato vita a questo servizio, già utilizzato e gradito dalle imprese.

«Alla luce dell'accorpamento che ha unito i due territori della provincia di Livorno e di Grosseto, l'Ente camerale intende soddisfare le esigenze del sistema economico, che ora si mostra più vario e articolato, semplificando e qualificando sempre di più, come ha già fatto Firenze da circa due anni, i percorsi legati alle controversie di cittadini e imprese. In particolare, sebbene da dieci anni le Camere siano impegnate nella promozione degli strumenti di giustizia alternativa, il contesto globale in cui le imprese dei nostri territori sono chiamate a confrontarsi ogni giorno, fa sì che la Camera di commercio della Maremma e del Tirreno voglia puntare sull'offerta di un servizio innovativo come la mediazione internazionale, strumento rapido, economico e informale di risoluzione delle controversie che possono nascere nei rapporti commerciali con operatori stranieri», ha commentato il presidente Breda.

«Le cronache di questi giorni ci hanno mostrato come i procedimenti di mediazione siano sempre più importanti anche nei casi di conflitti fra multinazionali o addirittura fra compagnie e Stati - ha detto Bassilichi -. Anche la nostra esperienza ci dice che la mediazione internazionale sta sempre di più rappresentando un'occasione per gestire i conflitti commerciali in modo appropriato e conveniente, alternativo alla giustizia civile tradizionale ancora troppo lenta e farraginosa. FIMC in meno di due anni di vita ha già risolto contenziosi per centinaia di milioni di dollari, liberando energie a favore della produttività invece che imbrigliarle in infinte battaglie legali. Questo mi sembra il miglior biglietto da visita da presentare agli imprenditori livornesi e grossetani per far conoscere questo servizio».

In particolare, d'ora in avanti le imprese che intendono utilizzare il servizio della FIMC potranno effettuare tutti i depositi degli atti inerenti le procedure di mediazione internazionale, nonché svolgere i relativi incontri, a loro scelta, sia negli uffici della Camera di Commercio di Firenze sia in quelli della Camera di Commercio della Maremma e del Tirreno.

La convenzione agevola, in questo modo, l'utilizzo del servizio per tutte le imprese che caratterizzano l'economia della costa livornese e grossetana, quali le aziende che operano in ambito marittimo, della cantieristica navale, della crocieristica nonché nell'agroalimentare.

FIMC è il primo e unico istituto di mediazione specializzato per le multinazionali e Camera di Commercio di Firenze è la prima pubblica amministrazione in Italia ad aver creato una struttura dedicata solo alla mediazione internazionale. Tutti i mediatori FIMC sono accreditati da IMI (International Mediation Institute) che ne certifica l'alta qualità. Infine, FIMC ha siglato due memoranda of understanding con AAA/ICDR (American Arbitration Association/International Center for Dispute Resolution) e con SIMC (Singapore International Mediation Centre).

 

Si è svolto lo scorso 14 dicembre, nella Sala Fanucchi della Camera di Commercio, un convegno sui vantaggi della mediazione in materia di diritti reali immobiliari.

Controversie in materia di divisioni, successioni, diritti di passo, gestione di parti comuni di edifici, usucapione di beni immobili: sono questi alcuni degli ambiti in cui la mediazione disciplinata dal decreto legislativo 28/2010 sembra produrre i migliori risultati.

Lo dimostrano il considerevole e crescente numero di procedure avviate, ma, soprattutto, il numero di quelle risolte positivamente. Presso l'Organismo di mediazione della camera di commercio di Lucca, laddove le parti entrino in mediazione per questo tipo di controversie, l'accordo si raggiunge in media nove volte su dieci.

Si tratta di una dato altamente positivo, che non trova uguale riscontro nelle altre materie che possono essere oggetto di mediazione.

E' da questi numeri che parte la riflessione che la Camera di Commercio di Lucca, attraverso il convegno ha voluto sottoporre ai professionisti della provincia.

Al tavolo dei relatori, moderati dal prof. Luiso, la Responsabile dell'Organismo di mediazione camerale dott.ssa Bruni, il magistrato di Cassazione dott. Terrusi, la prof.ssa Giovannucci Orlandi, docente di ADR all'Università di Bologna, il not. Vincenzo De Luca e la dott.ssa Giuseppina Grollino dell'Agenzia delle Entrate, che hanno analizzato i motivi per cui la procedura di mediazione sembra, per le sue caratteristiche, prestarsi particolarmente alla soluzione di controversie in materia di diritti reali. Saranno presentati a questo scopo casi reali di mediazione, approfondimenti, riflessioni e soluzioni tecniche.

L'Organismo di mediazione della Camera di Commercio di Lucca, alcuni dati:

domande di mediazione depositate in totale dal 01/01/2015 ad oggi: 607

di cui in materia di diritti reali immobiliari: 133

percentuale delle parti entrate in mediazione dopo il primo incontro:

nel 2015: 30%

nel 2016: 37%

percentuale degli accordi raggiunti per le parti entrate in mediazione (anni 2015/2016): 91%

Per controversie in materia di diritti reali immobiliari, l'Organismo di mediazione camerale offre un servizio particolarmente qualificato, mettendo a disposizione due mediatori con diversità professionale e di genere, che lavorano in co-mediazione, integrando le rispettive competenze professionali ed effettuando sopralluoghi, qunado ritenuto opportuno.

Gli incontri di mediazione si svolgono in ambienti riservati e confortevoli, presso le sedi di Lucca e di Viareggio, al fine di consentire alle parti tutta la riservatezza ed il confort richiesti dalla particolare delicatezza delle questioni trattate. 

Presentati in Camera di Commercio, dal Presidente Andrea Sereni e dal Segretario Generale Giuseppe Salvini, i dati aggiornati, riferiti al territorio provinciale, del Sistema informativo Excelsior che offre informazioni sulla domanda di lavoro e sulle figure professionali richieste dalle imprese.

Il Rapporto Excelsior sui fabbisogni professionali e formativi delle imprese aretine dei settori industria e servizi nell'anno 2016 giunto alla sua ventesima edizione è promosso dal sistema camerale in accordo con il Ministero del Lavoro ed è inserito nel Programma Statistico Nazionale.

Nel corso del 2016 nella nostra provincia è prevista una variazione negativa dell'occupazione. Il "saldo" occupazionale atteso è infatti pari a - 210 unità, in miglioramento comunque rispetto alle - 520 di un anno prima. Il saldo atteso  è la sintesi tra 3.070 "entrate" di lavoratori, sia subordinati sia autonomi, e 3.280 "uscite" (dovute a scadenza di contratti, pensionamento o altri motivi).

"Mai come in questo momento -evidenzia il Presidente della Camera di Commercio Andrea Sereni - è importante conoscere le dinamiche evolutive dell'occupazione sia per poter fornire elementi utili all'impostazione di politiche di sostegno e stimolo che per offrire un quadro più chiaro per coloro che si stanno affacciando nel mondo del lavoro riguardo le figure professionali di cui le imprese hanno maggior necessità. I dati che presentiamo questa mattina, pur evidenziando alcun elementi positivi, mostrano una minor dinamicità del mercato del lavoro aretino rispetto alle altre province della regione. Arezzo infatti, con un tasso di assunzione ( rapporto tra le assunzioni previste ed il numero di lavoratori dell'anno precedente) del 4,6% si colloca all'ultimo posto della graduatoria regionale. Un dato quindi inferiore a quello medio toscano ( 6,6%) e a quello nazionale( 6,7%) che è pesantemente condizionato dalla bassa incidenza del turismo che, con numerose assunzioni stagionali fa , ad esempio, schizzare ai vertici della classifica le province della costa: Grosseto, Livorno e Lucca. Le assunzioni stabili , cioè con contratto a tempo indeterminato o con apprendistato, presentano una diminuzione del 7% in controtendenza sia rispetto alla media nazionale (+ 6%) che rispetto alla Toscana, dove il numero di assunzioni è in aumento del 5%. Ben più elevata è la flessione delle altre altre forme contrattuali non dipendenti che registrano una flessione del 24%. Come già evidenziato in altre occasioni, nonostante gli interventi attivati a favore del mondo del lavoro , la disoccupazione, sopratutto giovanile, continua ad essere il maggior problema irrisolto nel nostro paese. E questo frena se non addirittura blocca qualsiasi possibilità di crescita economica e sociale del nostro territorio."

"Le assunzioni previste per il 2016 - commenta il Segretario Generale della Camera di Commercio di Arezzo, Dott. Giuseppe Salvini - saranno costituite da circa 770 assunzioni "stabili" (ossia a tempo indeterminato o con contratto di apprendistato), circa 1566 assunzioni a tempo determinato (o altre modalità a termine, quali i contratti a chiamata) e 737 contratti atipici (somministrazione, collaborazioni a progetto e altri contratti di lavoro indipendente). Per quanto concerne le opportunità di assunzioni per i giovani, ad essi sarà riservato il 24,3 % delle assunzioni programmate delle imprese della provincia, mentre  le imprese che   hanno dichiarato una preferenza esplicita per le donne  sono il 17% del totale. Fino al 2014  i bassi livelli della domanda di lavoro e gli alti livelli dell'offerta hanno portato ad una rilevante riduzione della percentuale delle assunzioni che le aziende reputano di difficile reperimento, Con la ripresa della domanda, nell'ultimo biennio, torna a crescere la difficoltà di reperimento che quest'anno quest'anno rappresenta il 16% delle assunzioni previste mentre nel 2015 la quota si attestava al 9 %."

"Guardando più in dettaglio alle professioni richieste - continua Salvini - dalle imprese provinciali, si rileva che il 54% delle assunzioni programmate è concentrata su sei sole figure. Scorrendo la graduatoria si trovano le professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione, cioè cuochi, camerieri, baristi e professioni simili (580 unità), le professioni qualificate nelle attività commerciali, tipicamente commessi e personale di vendita (300 unità), gli artigiani e operai specializzati nell'industria alimentare, legno, tessile-abbigliamento-cuoio (250 unità) le professioni non qualificate nel commercio e nei servizi (210 unità), gli artigiani e operai metalmeccanici specializzati nell'installazione e manutenzione di attrezzature elettriche ed elettroniche (170 unità)   gli artigiani e operai specializzati di meccanica di precisione, artigianato artistico e stampa (160 unità)."Delle 3070 assunzioni programmate nel 2016 in provincia di Arezzo 300 saranno rivolte a laureati, 1.310 a diplomati della scuola secondaria superiore, 600 a persone in possesso della qualifica professionale e 850 riguarderanno figure per le quali non verrà richiesta una formazione scolastica specifica. I laureati e i diplomati nel loro insieme detengono quindi il 53% delle assunzioni programmate nella provincia per il 2015, quota superiore di 5 punti alla media regionale e di 1 a quella nazionale. Per quanto concerne gli indirizzo di studio più richiesti nel mondo del lavoro, tra le qualifiche professionali la più ricercata è quella della ristorazione, tra gli Istituti secondari l'indirizzo amministrazione, finanza e marketing e , a livello universitario, l'indirizzo economico."

Il report trimestrale aprile/giugno 2016 dell'OSSERVATORIO ECONOMICO PROVINCIALE della Camera di Commercio Siena illustra come nei primi sei mesi del 2016 i principali indicatori del comparto manifatturiero, produzione e fatturato, siano in crescita. In particolare, nei due trimestri in esame, la provincia di Siena registra sia la produzione che il fatturato in miglioramento, riportando variazioni positive rispettivamente dll'8,4% e del 4,3% per la produzione e del 6,1% e dello 0,7% per il fatturato.

Nel primo trimestre i settori maggiormente vitali sono stati la meccanica (+14,8% per la produzione e +3,8% per il fatturato), la chimica farmaceutica (+0,9% e +12,6%) e il comparto alimentare (+7,5% e +3,1%). Nel secondo trimestre solo la meccanica ha registrato produzione e fatturato in sostanziale crescita: +10,3% per la produzione e +11,3% per il fatturato.

Anche in questo trimestre è opportuno evidenziare che il saldo della bilancia commerciale rimane in attivo per 188 milioni di euro, pur registrando cali sia per le esportazioni (-2,7%) che per le importazioni (-17,4%) su base annua. La performance dell'intera provincia per i flussi in uscita continua ad essere condizionata da una minore esportazione di prodotti e articoli farmaceutici che registrano una flessione del 63,4% rispetto allo stesso trimestre dell'anno precedente.

Per quanto attiene il tessuto imprenditoriale, rileviamo l'aumento di 78 unità in termini assoluti rispetto al 31 marzo 2016 e le imprese senesi iscritte al Registro delle Imprese raggiungono quota 29.026.

Sono stabili gli indicatori occupazionali su base annua: si registra, infatti, un aumento sul fronte degli addetti che ammontano, sul territorio provinciale, a 113.403 (più 217 unità rispetto all'anno precedente). Il dato è il risultato di un incrocio tra i dati Inps e Registro Imprese (InfoCamere-Stockview).

Sul fronte creditizio, registriamo il calo degli impieghi bancari dell'1,5% e la crescita dei depositi bancari dello 0,5% su base annua; mentre le sofferenze bancarie aumentano del 2,8%, ma in misura minore rispetto al recente passato tanto che su base trimestrale calano dello 0,3%.

Nell'edizione attuale è stato inserito un particolare "focus" sul settore del legno e arredo in provincia di Siena. 

Con la cerimonia di consegna di 19 attestati che si è svolta il 5 dicembre scorso presso la Camera di Commercio di Pisa, alla presenza del Presidente Valter Tamburini e del Presidente di Artex, Alessandro Vittorio Sorani, sale a 28 il numero complessivo degli imprenditori della provincia di Pisa che possono vantare la qualifica di Maestro Artigiano.

Istituito con la legge regionale n. 53 dell'ottobre 2008, il riconoscimento viene attribuito ai titolari di impresa artigiana ai quali un'apposita commissione abbia riconosciuto una elevata professionalità ed una spiccata attitudine all'insegnamento del mestiere. Un tema, quello dell'insegnamento del "mestiere", di fondamentale importanza soprattutto per l'artigianato artistico-tradizionale che sopravvive tramandando conoscenza, tecnica ed abilità antiche. Esperienze che in Toscana, da qualche anno, sono trasmesse dalle Botteghe Scuola: imprese del settore dell'artigianato artistico e tradizionale dirette da un maestro artigiano che, come spiegato da Elisa Guidi Coordinatore generale Artex nel corso della cerimonia, possono svolgere specifiche attività formative.

La parte del leone, con sei artigiani premiati, è andata alla nobile lavorazione volterrana dell'alabastro, che in questi anni è stata riscoperta a livello internazionale, anche grazie al successo che ha riscosso la riproduzione della Torre Pendente realizzata dai maestri alabastrai dell'Associazione Arte in Bottega di Volterra, portata negli Stati Uniti, negli Emirati Arabi ed ora a Tokyo, dove rimarrà esposta fino al 19 febbraio 2017 nell'ambito di un'iniziativa che vede la Camera di Commercio di Pisa tra i protagonisti. Ma sono anche altri i settori interessati: dalla tappezzeria alla lavorazione artistica dei metalli, dalla produzione di gioielli alla pelletteria-abbigliamento, fino ai distillati e liquori e la cura della persona con i laboratori di estetica, benessere e parrucchiere.

Il commento di Valter Tamburini, Presidente della Camera di Commercio di Pisa

"Il Maestro Artigiano - afferma il Presidente della Camera di Commercio di Pisa Valter Tamburini - riveste da sempre un ruolo fondamentale nel tessuto socio-economico, in primo luogo perché la sua attività e l'eccellenza della sua produzione contribuiscono all'immagine positiva del territorio, ma anche e soprattutto per la sua capacità di insegnare un'arte che per i giovani può tradursi in opportunità di impresa. La qualifica di maestro artigiano, dunque, non è solo il giusto riconoscimento al valore professionale, ma è anche assunzione di responsabilità, quella di tramandare tecniche e abilità altrimenti destinate a scomparire. L'auspicio - conclude Tamburini-  è che altri artigiani vogliano intraprendere questo percorso a sostegno del quale la disponibilità della Camera di Commercio è piena."

Ecco l'elenco completo dei nuovi 

1. Bazzoli Andrea: Lavorazione tappezzerie - Cascina
2. Begliomini Piero: Produzione sciroppi, distillati e liquori - Pisa
3. Buti Amerigo: Produzione di articoli di pelletteria - Buti
4. Campinoti Edi : Estetista - Montopoli Val d'Arno
5. Cionini Angela: Barbiere e parrucchiere - San Giuliano Terme
6. Famiglietti Giuseppe: lavorazione Alabastro - Volterra
7. Fariello Elena: Estetista - Montopoli Val d'Arno
8. Gazzarri Maria Grazia: Lavorazione Alabastro - Volterra
9. Giunti Lucia: Estetista - Montopoli Val d'Arno
10. Lucchese Federico: Barbiere e parrucchiere - Cascina
11. Meini Manuela: Barbiere e parrucchiere - Casciana terme Lari
12. Peretti Daniele: Lavorazione Alabastro - Volterra
13. Romagnoli Piero: Fabbricazione di gioielleria - Pisa
14. Romagnoli Romano: Fabbricazione di gioielleria - Pisa
15. Sereni Marco: Confezioni di abbigliamento ed accessori - San Miniato
16. Simoncini Stefano: Alabastraio - Volterra
17. Repole Donato Luciano: lavorazione artistica alabastro, mosaico e intarsi - Volterra
18. Simoncini Paolo: lavorazione artistica di metalli -Volterra
19. Carusotto Luigi - Panificatore - Pontedera                             

Si chiama Allegra Tori, ha 28 anni ed è la prima tirocinante del progetto Crescere in Digitale a essere stata assunta a Firenze come specialista del web dal market place fiorentino Buru Buru, nato nell'incubatore Nana Bianca e specializzato in artigianato artistico. Allegra ha raccontato la sua storia a #BTO2016, Buy Tourism Online, durante il panel curato da Camera di Commercio di Firenze e PromoFirenze, intitolato Innovazione per competere: digitalizzazione in corso.

«E' stata un'esperienza di formazione interessante e gratuita, l'accoppiamento con l'azienda in Camera di Commercio per il tirocinio è andato benissimo e adesso sono davvero felice di poter continuare quello che è diventato un lavoro contrattualizzato vero e proprio», ha commentato Allegra, prima di venti tirocinanti fiorentini ad aver finito il percorso di Crescere in Digitale, progetto in collaborazione con ministero del Lavoro, Unioncamere e Google che in Italia ha fatto entrare in azienda 850 giovani che prima non studiavano, né lavoravano.

Se le nuove competenze digitali si stanno formando, chi è già esperto - il team di sei digitalizzatori formati da Google per il progetto Eccellenze in Digitale e chiamati da Camera di Commercio di Firenze - solo nell'ultimo anno è entrato in 395 imprese e organizzato 40 workshop. Dal 2014 sono state 754 le aziende che hanno migliorato la loro presenza sul web grazie al progetto e più di 4mila gli imprenditori che hanno seguito 106 corsi gratuiti.

«Tante storie ci dimostrano che la strada della digitalizzazione è l'unica possibile per restare competitivi e valorizzare le nostre eccellenze - ha rilevato Leonardo Bassilichi, presidente della Camera di Commercio di Firenze -, siamo soddisfatti che in tre anni quasi 5mila imprenditori abbiano ricevuto una qualche azione di formazione in quest'ambito, dall'aver frequentato un corso alla presenza in azienda dei nostri digitalizzatori, siamo ora stimolati a fare ancora di più. Nei prossimi anni faremo in modo di moltiplicare questi numeri e di accompagnare sempre meglio le aziende in questo percorso».

Simone Marioni, amministratore unico di Marioni srl, azienda operante nell'arredamento d'alta gamma, è l'esempio vivente di come il web possa trasformare i destini di un'impresa: «I digitalizzatori che sono venuti da me hanno cambiato l'azienda - ha detto durante il panel di Camera di Commercio di Firenze alla BTO -, mi sono convinto a ottimizzare il sito, a investire nella pubblicità online adatta alle nostre esigenze, così in nove mesi il nostro fatturato export è cresciuto del 45%. Merito delle nuove collezioni ma sicuramente anche del lavoro svolto sull'indicizzazione del sito che ci ha permesso di avere maggiore visibilità e aprire canali di vendita interessanti come è accaduto negli Emirati e in Bahrain».

Una svolta nelle vendite online è stata testimoniata al panel di BTO anche da Elena Boschini, titolare dell'azienda agricola Poggio al Bosco: «Il nostro sito e-commerce non stava funzionando, appena accolti i suggerimenti dei digitalizzatori tutto è cambiato. Abbiamo integrato il sito con i social, creato una nuova newsletter e una live chat per garantire assistenza in tempo reale ai clienti. Con queste modifiche, il commercio online è diventato una fonte di guadagno e non di preoccupazione».

Crescere in Digitale, che si rivolge a ragazzi dai 15 ai 29 anni iscritti a Garanzia Giovani, consente di seguire un percorso formativo on line di 50 ore su piattaforma di Google. Superato il test online, Camera di Commercio di Firenze organizza, per i residenti sul territorio, prima un'attività di formazione specialistica e di orientamento, poi l'incontro con aziende che hanno richiesto profili di digitalizzatori. Il tirocinio in azienda dura sei mesi ed è retribuito con 500 euro al mese dai fondi di Garanzia Giovani. Il programma resta aperto sia per le imprese che richiedono queste figure, sia per i giovani alla ricerca di nuove competenze.

Eccellenze in Digitale, che si rivolge alle imprese desiderose di migliorare la loro visibilità web e social, permette di collaborare con digitalizzatori esperti formati da Google all'interno di un progetto di Camera di Commercio di Firenze per le imprese del territorio. Gli specialisti proporranno alle aziende piani personalizzati di rilancio.