• Sistema di misurazione e valutazione della performance 2024

• Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)

2024-2026 

• Schede di rischio
• Obblighi di pubblicazione
• Organizzazione Lavoro Agile - Pola
• Fabbisogno
• Piano anticorruzione
• Piano azioni positive

2023-2025

• Schede di rischio
• Obblighi di pubblicazione
• Organizzazione Lavoro Agile - Pola
• Fabbisogno
• Piano anticorruzione

2022-2024

• Schede di rischio
• Obblighi di pubblicazione
• Organizzazione Lavoro Agile - Pola
• Piano anticorruzione

• Piano della Performance
• 2019 - 2021
• 2020 - 2022
• 2021 - 2023
• 2022 - 2024
• 2023 - 2025
• 2024 - 2026
• Relazione sulla Performance
  
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
• Documento dell'OIV di validazione della Relazione sulla performance
  • Anno 2019
    • All. 1 - Sintesi 
    • All. 2 - Carte Lavoro
  • Anno 2020
    • All. 1 - Sintesi
    • All. 2 - Carte Lavoro
  • Anno 2021
    • All. 1 - Sintesi
    • All. 2 - Carte Lavoro
• Relazione dell'OIV sul funzionamento complessivo del Sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni
  • Anno 2019
  • Anno 2020
  • Anno 2021
  • Anno 2022
  • Anno 2023
• Ammontare complessivo dei premi
  
  • Anno 2017
  • Anno 2018
  • Anno 2019
  • Anno 2020
  • Anno 2021
  • Anno 2022

• Dati relativi ai premi
  • Criteri per l'assegnazione del trattamento accessorio
  • Distribuzione e Differenziazione del premio incentivante personale non dirigente 
    • Anno 2015/2017
    • Anno 2019
    • Anno 2020
    • Anno 2021
    • Anno 2022